Несправедливое сокращение и досрочное увольнение - как защитить свои права на работе?
опубликован 23.06.2020, 10:12
День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Если работодатель получил Ваше заявление, издал приказ о Вашем увольнении, то он обязан уволить Вас не позднее, чем через две недели с момента получения заявления. Это, что касается увольнения по собственному желанию.
Однако, в Вашей ситуации, все не так однозначно, поскольку, Вы получили уведомление о сокращении. В этом случае работодатель в соответствии со ст.180 ТК РФ вправе уволить Вас в связи с сокращением до окончания срока предупреждения в случае Вашего согласия, с выплатой дополнительного пособия за оставшееся время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Вопрос об учете отпуска при предстоящем сокращении должности в образовательном учреждении
После чего мне сказали что это заявление не принимается, т.к. написано не на их бланке и его надо переписать.
Сокращение штата и просьба работодателя о продолжении работы - правовые аспекты
Заявление об увольнении подано с указанием последнего рабочего дня
Хотя в приказе подчеркнута, что мой последний рабочий день 21 июня.
Борьба за уход по сокращению - какие варианты у работника после отказа от новой должности
Как отозвать согласие на изменение должности и уволиться по сокращению при реорганизации на предприятии?
Какова дата последнего рабочего дня после сокращения должностей на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут