Когда лучше сообщить начальству о беременности - до или после взятия больничного
опубликован 04.08.2004, 16:49
Я работаю на фирме 5 месяцев, сейчас оказалось, что я беременна - срок 9 недель. Врач посоветовала сесть на больничный, я не ставила начальство в известность о беременности, когда это лучше сделать? До того как возьму больничный или без разницы, дело в том, что мой начальник отрицательно относиться к больничным и обычно таких сотрудников увольняет, а как известно беременную уволить нельзя.
Работодатель не имеет права Вас уволить, независимо от того, когда ему станет известно о Вашей беременности. В силу одного лишь этого факта (беременности), увольнение не допускается (за исключением случаев ликвидации организации).
Кроме того, если Вы берете больничный, то и по этому основанию также запрещено увольнение (ч.3 ст. 81 ТК РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Беременная полицейская - возможность увольнения за пропуск рабочих дней?
Вопрос о праве уволить беременную, которая часто болеет, на 18 неделе беременности
Могут ли меня уволить на железной дороге в беременном состоянии, не уведомив о беременности?
Оплата больничного при беременности во время коронавируса - что говорит закон и как получить выплату
Отказ в выдаче больничного при многоплодной беременности на позднем сроке
Влияют ли больничные на выплату декретных денег? Объяснение и расчет периода начисления
Продолжительность больничного у беременных женщин
Могут ли врачи выписывать больничный лист задним числом, если пациент не согласен?
Как долго я могу брать эти больничные, чтобы не было основания для увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут