Оплата обсервации при контакте с covid-19 в психоневрологическом диспансере региона Адыгея

Суди дела не меняет: должны производить оплату как за больничный согласно требованиям ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ст.183 Трудового кодекса РФ. Если этого не будет происходить, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а разница? Вас закрыли на работе, и вам положен больничный лист. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Еще раз здравствуйте Самуил

При таких обстоятельствах все верно, законно. Вас поместили на карантин

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также и в случае карантина застрахованного лица, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином, за счет средств бюджета ФСС России с первого дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Самуил,

К огромному сожалению, никаких дополнительных выплат вам не должны произвести, так как вы не работали непосредственно в условиях борьбы с коронавирусом.

И совершенно не важно, где вы находитесь сейчас.

Вас поместили в обсервацию, в связи с тем, что вы контактировали с зараженным лицом, а это не является основанием для дополнительных выплат.

Вам обязаны оформить лист нетрудоспособности, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

Ст. 183 ТК РФ,

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Таким образом, вам будут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии со ст. 7

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020), в зависимости от вашего трудового стажа.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Успехов Вам и Всех благ!

Уважаемый Самуил

Вы текст своего вопроса видели-В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации-ведь юрист не ясновидящий и смысл вопроса был понят именно таким образом, что вас самоизолировали

Вы бы задали корректнее вопрос в таком направлении как " положена ли вам доплата с работой с больными ковид примерно " то вам был бы дан ответ соответствующий)))

Самуил, здравствуйте еще раз!

Перед тем, как инфицированного больного переместили в инфекционное отделение - вы с ним контактировали.

Так как, вы до сих пор осуществляете свою трудовую деятельность, то вам положены стимулирующие выплаты.

Минздрав уточнил, как правильно считать доплаты медикам за COVID-19:

Как следует из письма, стимулирующие выплаты за работу в условиях коронавируса положены:

- медработникам, оказывающим медпомощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19 (наличие у пациента диагноза проверяется по единой информационной базе) и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией; медработникам,

- контактирующим в ходе осуществления своей профессиональной деятельности с "ковид" пациентами с подтвержденным диагнозом и тем, чья работа связана с биоматериалом, зараженным COVID-19.

Вы контактировали с инфекционно больным пациентом, соответственно Вам также положены выплаты.

Выплата устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации.

Поэтому, в вашем случае, вы вправе требовать от своего руководства установления стимулирующих выплат, в противном случае, у вас есть все основания обратиться в Трудовую инспекцию, а также в суд (ст. 131-132 ГПК РФ).

В связи с тем, что вы в своем вопросе не указали то, что вы до сих пор работаете, юристы вам и написали, что вам положена оплата больничного листа.

Так как вы осуществляете свою трудовую деятельность до сих пор, то я повторюсь, кроме заработной платы вам обязаны установить стимулирующие выплаты.

www.zdrav.ru

Успехов Вам!