Путешествие по бюрократической воде - зачем нужны правильные формулировки в заявлениях об увольнении?

Вопрос №17517218 из г. Петропавловск
опубликован 23.06.2020, 16:00
В феврале месяце был строгий выговор, 2-го июня не вышел на работу, актировали это все понятно, поставили два условия первое - уволить по статье 52/8, второе уволиться по собственному желанию, естественно я выбрал второе, но думал заявление будет такого рода: прошу предоставить мне трудовой ежегодный отпуск с последующим увольнением! Директриса сказала: Нет! Так нельзя! И я написал просто уволить с сегодняшнего числа то есть 06.06., Вопрос: Я отработал как учитель 9 месяцев учебного года, должен был же с начало в отпуск с последующим увольнением, так как отпускной период начался?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

23.06.2020, 18:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских