Как лучше уйти с организации при предложении увольнения по соглашению сторон?
опубликован 23.06.2020, 21:48
Уважаемый Александр Владимирович!
Все зависит от того, на основании какой статьи Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) Вас будет уведомлять официально под роспись в указанной ситуации (статья 180 или статья 74 ТК РФ). Пока что с вами работодатель просто так на эту тему ведет разговор, а это не официально.
В некоторых случаях бывает выгодно уволиться и по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), получив при этом на основании именно письменного такого соглашения, подписанного работодателем и работником, соответствующую компенсацию. Подробней об этом здесь www.9111.ru
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольнение по сокращению-очень долгий и сложный процесс. Работодатели этого не любят. Просите пятикратный оклад и увольняйтесь по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Разница между соглашением и сокращением на работе.
Плюсы и минусы увольнения - сокращение vs соглашение сторон
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Правовые аспекты сокращения и увольнения в компании
Как выбрать наилучший способ ухода из компании - массовое увольнение или сокращение и как избежать подводных камней?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут