По каким пунктам можно лишить премии сотрудника ДОУ?
опубликован 25.06.2020, 12:31
По каким пунктам можно лишить премии сотрудника ДОУ?
Здравствуйте! Смотря какие условия о начислении премии указаны в трудовом договоре и в локальных актах учреждения. То есть если прения является обязательной составляющей заработной платы работника и прописана в трудовом договоре, то просто так лишить работника премии вы не имеете права. Если же про премию ничего не написано в трудовом договоре или написано, что она может выплачиваться, например, в зависимости от финансового состояния учреждения и то же самое условие прописано в локальных актах, например, в правилах оплаты труда, то вы имеете право не выплачивать премию работнику. Основные статьи трудового кодекса: ч. 2 ст. 57, ст. 72, 74 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли лишить сотрудника премии без обоснования?
Как лишить премии одного сотрудника и отдать другому сотруднику?
Начислить премию не сотруднику
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Возможно ли объявить выговор и лишить премии сотруднику за несвоевременное перечисление денежных средств на зарплату
Имеит ли право работодатель лишить сотрудника на 100% премии за точто сотрудник был на больничном?
Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?
Возможно ли лишить сотрудника части или всей премии, если она выплачивается регулярно и одинаковыми суммами каждый месяц/год?
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут