Руководство предлагает сократить сотрудников без компенсаций - что делать и как составить исковое заявление в суд

Question

У нас на работе наше руководство хочет сократить сотрудников без выплат компенсаций!
Заранее, как положено по закону, о сокращении нас никто не предупреждал!
Сразу сунули на подпись Приказ №... о сокращении штата! И всё!
Никто из сотрудников подписывать приказ №... не согласился, и написали объяснительную!
Руководство вынуждает написать заявление по собственному желанию.
Рабочих мест у нас уже нет, но нам приходится ходить на работу, иначе будем уволены за прогул!
На вопросы сотрудников: Когда выплатят аванс и будет ли зарплата 15.06.2012 г (соответственно за май)?
Руководство отвечает: На счету денег нет и когда появятся, никто не знает!
Получается, что мы продолжаем приходить на работу, а оплатят нам или нет, НЕИЗВЕСТНО!
Т.е. даже, если мы напишем заявление по собственному желанию, нам вряд ли дадут расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск в срок, как положено по закону, а значит этих денег мы можем прождать неизвестно сколько! Подскажите пожалуйста, как нам поступить и как правильно составляется исковое заявление в суд (если в нашем случае это вариант)?

Шипулин Александр Васильевич · Accepted Answer

Для того, что бы не втягиваться в многомеячный гражданский процесс, поступите проще, но гораздо эффективнее. Напишите коллективное заявление в прокуратуру района о о фактах злостного уклонения руководства предприятия от выплаты заработной платы и компенсаций, полагающихся при увольнении по инициативе работодателя. Запишитесь на приём к руководству прокуратуры и на личном приёме изложите и вручите заявление. В конце заявления укажите, что просите считать его заявлением(сообщением) о преступлении, просите зарегистрировать его надлежащим образом и принять меры к возбуждению уголовного дела по факту совершения преступления предусмотренного ст. 145.1 УК РФ. Пусть Вам сделают отметку и вх.№ на Вашем экземпляре. Удачи...

Руководство предлагает сократить сотрудников без компенсаций - что делать и как составить исковое заявление в суд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Можно как-то расчитывать на компенсацию или нет в этом случае?

Компания объявила о банкротстве - как получить все причитающиеся выплаты и защитить свои права как сотрудника?

Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?

Право на компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении по статье за прогулы - что говорит закон?

Выплатят толь компенсацию за неотгуленный отпуск.

Отказ работодателя от выплаты выходного пособия при закрытии фирмы - правомерно или нет?

Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.

Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?

Выплата разовой компенсации за колебания курса валют - положена ли она сотруднику, принявшему работу после 1-го января 2015 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59