Обязательное обучение и выплата стоимости при досрочном увольнении - что делать в случае принудительного отпуска и невыплаты заработной платы?

Вопрос №17531340 из г. Чебоксары
опубликован 27.06.2020, 10:21

Устроилась на работу. Прошла обязательное обучение, оплаченное работодателем. Заключила трудовой договор, согласно которому я обязана проработать в организации не менее 1 года. В случае досрочного расторжения договора, обязана возместить работодателю полную стоимость обучения в 10 дневный срок. Из-за пандемии пришлось работать удалённо. Но, изначально, работодатель отправил в обязательный отпуск на целый месяц. Сейчас же, второй месяц я фактически ничего не зарабатываю. Копятся долги, и единственное, что можно сделать в данной ситуации это уйти с работы. Но проблема в том, что проработала я всего 6 месяцев. Обязана ли я буду в данном случае выплатить полную стоимость моего обучения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13640 отзывов

Обязана ли я буду в данном случае выплатить полную стоимость моего обучения?

Вопрос спорный.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательное обучение и выплата стоимости при досрочном увольнении - что делать в случае принудительного отпуска и невыплаты заработной платы?

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы