Норма часов охранника - правомерность увеличения и оплата труда.
опубликован 27.06.2020, 13:46
Здравствуйте. Скорее всего, у Вас с работодателем проблемы. Вполне вероятен "черный" и "белый" учет рабочего времени и заработной платы. При графике сутки через двое переработки неизбежны, работодатель не может официально такой график утвердить. Даже при суммированном учете рабочего времени (который обычно и применяется при таких режимах работы) с учетным периодом, большим, чем 1 месяц, переработка в одном месяце должна компенсироваться уменьшением рабочего времени по графику в другом месяце.
Если есть желание поспорить с работодателем, обращайтесь к юристу, по его рекомендациям собирайте доказательства, формируйте стратегию для суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата переработки при работе по сменному графику - правильная ли?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине
Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Переработка рабочего времени и неоплачиваемая работа по совместительству - что делать охраннику в ФГУП Связь-безопасность?
Работодатель отказывается оплачивать переработку сверх нормы - правомерно ли это?
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Вопрос оплаты сверхурочных часов в период апрель-июнь и влияния праздничных дней на расчеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут