Нарушение при уведомлении о прекращении трудового договора - Какие выплаты должны быть произведены?
Вопрос №17534409
из г. Тула
опубликован 28.06.2020, 12:30
опубликован 28.06.2020, 12:30
Какие средства должны выплатить? З-х месячную зарплату? Компенсация за отпуск?
Мне дали уведомление на бумаге, где прописанно: В соответсвии с. ч. 1 ст. 79 труд. Кодекса рф уведомляем вас о том, что заключенный с вами трудовой трудовой договор #№101 от 09. 01.2019 будет прекращен в связи с истечением срока его действия по п. 2 ч. ст. 77 трудового кодекса рф 8 июля 2020 г
вот такое уведомление, в трудовом договре написаноо что срок договора 3 месяца? Мне сказали что в уведомление есть нарушение.
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если в трудовом договоре указан срок в три месяца, и этот срок не продлевался, а Вы продолжили работать, то срочный трудовой договор стал бессрочным. Поэтому уволить Вас теперь по истечению срока будет неправомерно.
28.06.2020, 12:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
4 юриста дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 20 минут
Если срок действия договора действительно закончился, то вас имеют право уволить. А выплаты согласно ТК РФ, но три зарплаты вам никто не выплатит. Выплачивается выходное пособие в размере 2 недельного среднего заработка.
28.06.2020, 13:46
То есть верно я поняла это сокращение получается?
Выплата должна быть за 3 месяца по закону и расчет по отпуску?
28.06.2020, 12:55
Нет здесь никакого сокращения. У Вас указаны другие основания - истечение срочного трудового договора.
28.06.2020, 13:12
Что мне делать просто уходить и все? что значит: уволить Вас теперь по истечению срока будет неправомерно.
28.06.2020, 13:19
Неправомерно, поскольку договор стал бессрочным. Если Вас уволят по указанному основанию, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о восстановлении на работе.
28.06.2020, 13:33
Спасибо, востановление я конечно не хочу, потому что начнется ад, В трудовую инспекцию, мне нужно с уведомлением и договором подойти, они подскажут что написать в заявлении? Что потом вообще должно произойти?
28.06.2020, 13:40
Обратитесь в инспекцию труда.
28.06.2020, 13:42
Здравствуйте!
Неправильное основание для увольнения Вам подобрали. Уволить Вас в связи с истечением срока действия договора нельзя.
Если хотите на работе остаться - то стоит обжаловать это увольнение. Если не хотите - то тогда сходите к работодателю и пишите заявление по собственному желанию. Такое основание для увольнения будет более правильным.
Выплаты за 3 месяца Вам не положены, т.к. это не сокращение. Вам выплатят зарплату за фактически отработанное время плюс компенсацию за неиспользованный отпуск.
28.06.2020, 13:45
Вам нужно написать в жалобе все обстоятельства дела и приложить подтверждающие документы. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности, возможно, будет выдано предписание об устранении нарушений.
28.06.2020, 13:47
Извините за столько вопросов, с меня требуют подписать уведомление о том что срок истек договора, я говорю пока я не готова подписать, сказали угрожающим голосом смотри сама мы тебя предупредили по хорошему, я могу уйти на больничный или отгулять свой отпуск, который положен? В инспекцию пойду только 30 числа, в договоре написано до 08,07 отработать, но договор действителен до 1 числа,
28.06.2020, 14:13
Можете взять больничный или использовать отпуск, если он по графику или по согласованию с работодателем.
29.06.2020, 10:37
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Истечение срока трудового договора - нарушение при уведомлении и мои права как работника
Прекращение трудового договора - нарушение и действия работника
Прекращение срочного трудового договора - Что делать, если нет точных дат и находишься в декретном отпуске?
Какой порядок увольнения работника по истечении срока трудового договора во время отпуска по беременности и родам?
Вопрос о правомерности прекращения трудовых отношений работодателем после истечения срока срочного трудового договора
Срочный трудовой договор - неопределенный срок или истекший срок действия? Конфликт прав в работе.
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут