Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Нарушение при уведомлении о прекращении трудового договора - Какие выплаты должны быть произведены?

Вопрос №17534409 из г. Тула
опубликован 28.06.2020, 12:30

Какие средства должны выплатить? З-х месячную зарплату? Компенсация за отпуск? Мне дали уведомление на бумаге, где прописанно: В соответсвии с. ч. 1 ст. 79 труд. Кодекса рф уведомляем вас о том, что заключенный с вами трудовой трудовой договор #№101 от 09. 01.2019 будет прекращен в связи с истечением срока его действия по п. 2 ч. ст. 77 трудового кодекса рф 8 июля 2020 г вот такое уведомление, в трудовом договре написаноо что срок договора 3 месяца? Мне сказали что в уведомление есть нарушение.

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24941 отзыв

Здравствуйте.

Если в трудовом договоре указан срок в три месяца, и этот срок не продлевался, а Вы продолжили работать, то срочный трудовой договор стал бессрочным. Поэтому уволить Вас теперь по истечению срока будет неправомерно.

28.06.2020, 12:51

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

Если срок действия договора действительно закончился, то вас имеют право уволить. А выплаты согласно ТК РФ, но три зарплаты вам никто не выплатит. Выплачивается выходное пособие в размере 2 недельного среднего заработка.

28.06.2020, 13:46

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

То есть верно я поняла это сокращение получается?

Выплата должна быть за 3 месяца по закону и расчет по отпуску?

28.06.2020, 12:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24941 отзыв

Нет здесь никакого сокращения. У Вас указаны другие основания - истечение срочного трудового договора.

28.06.2020, 13:12

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

Что мне делать просто уходить и все? что значит: уволить Вас теперь по истечению срока будет неправомерно.

28.06.2020, 13:19

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24941 отзыв

Неправомерно, поскольку договор стал бессрочным. Если Вас уволят по указанному основанию, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о восстановлении на работе.

28.06.2020, 13:33

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, востановление я конечно не хочу, потому что начнется ад, В трудовую инспекцию, мне нужно с уведомлением и договором подойти, они подскажут что написать в заявлении? Что потом вообще должно произойти?

28.06.2020, 13:40

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Обратитесь в инспекцию труда.

28.06.2020, 13:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Неправильное основание для увольнения Вам подобрали. Уволить Вас в связи с истечением срока действия договора нельзя.

Если хотите на работе остаться - то стоит обжаловать это увольнение. Если не хотите - то тогда сходите к работодателю и пишите заявление по собственному желанию. Такое основание для увольнения будет более правильным.

Выплаты за 3 месяца Вам не положены, т.к. это не сокращение. Вам выплатят зарплату за фактически отработанное время плюс компенсацию за неиспользованный отпуск.

28.06.2020, 13:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24941 отзыв

Вам нужно написать в жалобе все обстоятельства дела и приложить подтверждающие документы. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности, возможно, будет выдано предписание об устранении нарушений.

28.06.2020, 13:47

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

Извините за столько вопросов, с меня требуют подписать уведомление о том что срок истек договора, я говорю пока я не готова подписать, сказали угрожающим голосом смотри сама мы тебя предупредили по хорошему, я могу уйти на больничный или отгулять свой отпуск, который положен? В инспекцию пойду только 30 числа, в договоре написано до 08,07 отработать, но договор действителен до 1 числа,

28.06.2020, 14:13

Спросить юриста