Спустя 7 месяцев работы узнала, что мы все никак не оформлены.
опубликован 05.06.2012, 13:46
При приеме на работу обещали трудоустройство в соответствии с ТЗ. Спустя 7 месяцев работы узнала, что мы все никак не оформлены. З/п постоянно задерживается.
Здравствуйте Анна!
Согласно ст. 68 ТК РФ, оформление приема на работу осуществляется изданем приказа ( распоряжения), изданным на основании заключенного трудового договора!
Когда вам выдавали заработную плату, вы рассписывались у бухгалтера в ведомостях о получении заработной платы?
С Уважением, юрист Аляева Наталья Александровна. г.Владикавказ, Центр юридической помощи "ЮрИнфо" тел.8 988 875 50 18
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анна,добрый день! Напишите жалобу в прокуратуру города и в трудовую инспекцию. Всего доброго
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Устроилась на работу 4 месяца назад, сдала все экзамена для трудоустройства.
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Устроилась на работу на постоянной основе, но получила срочный трудовой договор - Что делать в такой ситуации?
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Права беременной работницы - дородовые и после родовые выплаты, окончание испытательного срока
Оформление по договору подряда без определенных объемов работы на первый месяц работы - возможен ли отказ?
Компания при приеме на работу заключает два трудовых договора (по российскому и греческому законодательству).
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут