Имеет ли право руководство не отпустить в недогуленный отпуск при увольнении сотрудника уис.
Вопрос №17538608
из г. Омск
опубликован 29.06.2020, 15:04
опубликован 29.06.2020, 15:04
Имеет ли право руководство не отпустить в недогуленный отпуск при увольнении сотрудника уис.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет полное право, и не только в недогуленный отпуск не отправлять, но полный отпуск при увольнении, могут не предоставлять.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
29.06.2020, 15:36
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Здравствуйте. Не имеет право.
29.06.2020, 15:42
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Как определить, кого из сотрудников отпустить первым в графике отпусков в организации?
Задержка отпуска сотрудника, имеющего больничный лист – допустима ли такая практика начальником отдела полиции?
Можно ли уволиться посреди отпуска и вычесть недогуленные дни?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Как оплачивается компенсация за отпуск при увольнении
Конфликт с начальником - Может ли новый сотрудник помешать отдыху беременной сотрудницы?
Выплата за недогуленный отпуск при увольнении из полиции - регламентация случаев и условия получения.
Сотруднику УИС предлагают повышение, но есть возможность остаться на текущей должности
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут