Может ли работодатель уволить сотрудника, который отправлял объяснительные и заявления на отпуск в формате фото?
опубликован 29.06.2020, 17:46
Во время пандемии я уехала из города, в котором работала. Затем в первый рабочий день не смогла выйти на работу по семейным обстоятельствам. На следующий день взяла отпуск за свой счёт.А потом вообще попала на больничный. Проблема в том, что объяснительную за прогул и заявление на отпуск отправляла работодателю в формате фото. Может ли он уволить меня задним числом, так как сейчас я на больничном?
Виктория, вас могут уволить, так как у вас есть прогул и в отпуск вы можете за свой счет вы можете уйти только с согласования работодателем, а не просто изъявив свое желание на это, направив фото заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как не уволиться из-за прогула по состоянию здоровья - советы и документы в помощь
Господа, подскажите пожалуйста:
Вопросы о заднем написании заявления на отпуск и возможности увольнения
Требование расшифровать семейные обстоятельства в заявлении на отпуск
Вопросы о возможном увольнении и последствиях отсутствия на работе по семейным обстоятельствам
Отказ в продлении отпуска и увольнение по причине прогулов - справедливость решения работодателя?
Из-за прогула перед больничным угрожает увольнение
Как мне быть в этой ситуации что бы было меньше проблем с работой?
Должны ли на работе принять ее или меня могут уволить за прогул спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут