Есть ли за это наказание или он впринципе может эту статью игнорировать и ничего за это небудет!
опубликован 05.08.2004, 18:34
Я уже задавал вопрос по поводу расчетного листка и получил достаточно исчерпывающий ответ на первую часть своего вопроса. (должен ли работодатель выдавать расчетныый листок). НО к сожалению вторая часть вопроса осталась без ответа.
Я хотел бы узнать если работодатель нарушает ст.136 ТК РФ. Есть ли за это наказание или он впринципе может эту статью игнорировать и ничего за это небудет!
С уважением Александр.
Александр!
Государственный инспектор труда, которому предоставлено право наложения административного взыскания учитывает тяжесть нарушения, личность нарушителя и другие заслуживающие внимание обстоятельства.
Нарушение сроков выплаты заработной платы считается грубым нарушением ТК.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - не выдача расчетного листка и действия работодателя
Меня интересует следующий вопрос, если в период испытательного срока работодатель узнает о моей беременности
Как заставить полицию найти и привлечь мошенника в случае возбуждения уголовного дела по статьям 159 и 159.4? Опыт и советы Сергея
ХОТЕЛ УТОЧНИТЬ: а федеральными законами это регулируется, или как Вы рассматриваете ст. 170 Гл 25 Трудового кодекса?
Недовольство отсутствием ответов на мои вопросы на форуме - Явная несправедливость или недостаточная ясность правил?
Нет ответа на вопрос №17191176.
Влияет ли беременность на решение работодателя продлить контракт после испытательного срока?
Как поступить, если председатель ТСЖ не отвечает на запросы о статьях затрат и деятельности правления?
Я задавала вопросы, но ответа не получила, как узнать ответ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут