Что делать, если работодатель не распечатывает заявление об увольнении?
опубликован 03.07.2020, 10:49
Распечатайте сами.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
День добрый.
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на вашего руководителя.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
Здравствуйте. Заявление о расторжении трудового договра по Вашему желанию можете написать от руки и представить работодателю непосредственно, либо сотруднику, на которого возложена обязанность регистрации внутреннего документооборота по штату.
Здравствуйте, Наталья, отправьте почтой, заказным с описью и уведомлением. В случае, в случае игнорирования вашего заявления сможете обратиться в трудовую инспекцию.
ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут