Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Джамбул Камушадзе

Задано вопросов 34, из них VIP - 0

Тверь, 04.07.2020, 09:36

Возможно ли разделение зарплаты работника на оклад и командировочные выплаты?

Вопрос №17555687 из г. Тверь
опубликован 04.07.2020, 09:36

Работодатель может разделить зарплату, как оклад и командировочные? Например, если допустим, оклад по ТД по часовой ставке получается в месяц 20 000 руб. эту сумму он может разделить на 15 000 руб., как оплата за отработанное время и 5 000 руб. как командировочные (работник не в командировке на самом деле)?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Не совсем понятен вопрос. Что значит разделить как оклад и командировочные? Тем более фактически как вы пишите командировки нет. уточните суть проблемы.

04.07.2020, 12:10

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Нет, не может.

04.07.2020, 09:40

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

По трудовому договору - нет, это недопустимо.

Но в соглашении к договору возможно указать.

04.07.2020, 09:42

Спросить юриста

Джамбул Камушадзе

Автор вопроса

1 отзыв

На основании чего не может?

04.07.2020, 09:43

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

На основании норм трудового законодательства РФ...

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

- - - -

Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

04.07.2020, 09:48

Спросить юриста

Джамбул Камушадзе

Автор вопроса

1 отзыв

Если у меня в ТД, например написано оплата за час работы 100 руб., то за месяц за 160 часов я должен получать 16 000 руб. а не 10000 руб, как за 160 часов и 6000 руб. как командировочные? Я прав?

04.07.2020, 10:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если Вы были в командировке, то дни командировки оплачиваются по среднему заработку. В расчетном листе это будут две отдельных строки. Также Вы должны получить суммы по авансовому отчету, которые включают в себя суточные (обычно 700 рублей за день командировки) + расходы по чекам.

Обратитесь в бухгалтерию, Вам дадут расчетный лист (ст. 136 Трудового кодекса РФ), пояснят порядок расчета.

04.07.2020, 13:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста