Работница развивающегося центра забеременела после обучения за счет работодателя и стала объектом шантажа - выплатить 100000 рублей или остаться на работе?
Вопрос №17555761
из г. Краснодар
опубликован 04.07.2020, 10:07
опубликован 04.07.2020, 10:07
Сотрудница работая в развивающейся центре с детьми, прошла обучение за счет работодателя, после чего забеременела и сообщила об этом работодателю и продолжала работать, не подписываю никаких договоров с работодателем, кроме регестрации на авторской платформе. Спустя время решила уволиться, но работодатель сказал ты не отработала год поэтому выплачивай за обучение 100000 р или оставайся и дорабатывай. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это спорный вопрос, здесь нет однозначного ответа.
С одной стороны, никаких договоров Вы не подписывали, а с другой стороны, Вам была оказана услуга по обучению, за которую Вы не вносили плату.
Работодатель не поставил Вас в известность, что оплачивает Ваше обучение? Не говорил о сумме оплаты? То есть Вы не обладали информацией, по крайней мере работодатель это не сможет подтвердить.
С другой стороны, услуга же ведь была оказана.
Вы работаете по трудовому договору?
04.07.2020, 10:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя вернуть деньги за обучение правилам спасания на воде
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Прошла комиссию за свой счет работодателя, решила уволиться, работодатель не возвращает деньги.
Право работодателя на вычет из зарплаты по решению судебных приставов - что говорит закон?
Законность направления на обучение и условия договора о работе
Несообщение сотрудницы о смене фамилии после брака - последствия для работодателя
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут