Оба приказа с датой моего последнего рабочего дня) Трудовая инспекция рекомендовала обратиться в суд, что я и сделала.
Вопрос №1755595
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2012, 12:45
опубликован 06.06.2012, 12:45
Под угрозой увольнения по статье написала заявление на отпуск с последующим увольнением за 4 часа до начала отпуска. Через неделю написала заявление на отзыв заявления (знаю, что нельзя после начала отпуска, но другой возможности не было), зарегистрировала у работодателя. В этот же день на приказе на отпуск сделала запись о несогласии с предоставлением отпуска. Было предложено (с угрозой) выйти на работу только после отпуска. (сделала аудио запись разговора). Отпускные выплатили в середине отпуска. По окончании отпуска вышла на работу. К работе не допустили. Вручили трудовую с записью об увольнении по собственному желанию воскресеньем видимо так торопились что в календарь забыли заглянуть и приказ на увольнение, на котором я тоже сделала запись о не согласии с увольнением. (Оба приказа с датой моего последнего рабочего дня) Трудовая инспекция рекомендовала обратиться в суд, что я и сделала. Не обернется ли решение суда банальным штрафом за несвоевременную выдачу документов и выплату отпускных, а я так и буду зарегистрирована на бирже в качестве безработной? Заранее благодарю за ответ всех кто откликнется. Я очень нуждаюсь в юридической консультации. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не обернется. При признании увольнения незаконным Вы должны быть восстановлены на работе решением суда со дня Вашего увольнения. Кроме того, в Вашу пользу обязаны взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Остальное будет зависеть от содержания Вашего искового заявления и Ваших доводов, равно как и доказательств в подтверждение таковых.
06.06.2012, 12:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 416
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 353
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
5
37 949
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.5
371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Как отозвать заявление на отпуск и увольнение после подписания?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут