Сама она увольняться не хочет, т.е. по собственному желанию, проявляет агрессивность при работе с другими сотрудниками.

Вопрос №1755892 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2012, 15:00

Как уволить сотрудницу, по какой лучше статье ТК РФ, если она совершенно неадекватный человек, возможно с проблемами психического расстройства. Сама она увольняться не хочет, т.е. по собственному желанию, проявляет агрессивность при работе с другими сотрудниками. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Прекращение труд.договора предусмотрено гл.13 ТК РФ, основания для увольнения по инициативе работодателя - ст.81 ТК РФ. Сам по себе факт, что она - неадекватный человек, не является основанием для увольнения. Как вариант - проведение аттестации и признание ее несоответствующей занимаемой должности (п.3 ст.81) или признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п.5 ст.83), но здесь необходимо направить ее на медосмотр (порядок направления - ст.213 ТК РФ, не все категории обязаны проходить МО), также большие сомнения, что врач даст такое заключение.

06.06.2012, 15:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23432 отзывa

Светлана, зависит от тех документов, которые связаны с ее трудовой функцией (должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, локальные приказы и т.д.) и с которыми она ознакомлена ПОД РОСПИСЬ. Тогда уже можно будет строить конкретные модели увольнения. Сейчас виртуально Вам можно лишь посоветовать изучать ст.ст. 81, 192-193 ТК РФ, а также многочисленную судебную практику.

06.06.2012, 15:03

Спросить юриста