Возможность установления доплаты до 50% от оклада по основной должности вместо 30% за выполнение функций не входящих в должностные обязанности по коллективному договору
Вопрос №17580256
из г. Кемерово
опубликован 12.07.2020, 14:07
опубликован 12.07.2020, 14:07
Если в коллективном договоре прописано, что производить оплату за выполнение функций не входящих в должностные обязанности 30% от тарифной ставки заменяемого работника. Ниже есть пункт В исключительных случаях по усмотрению работодателя производить доплату в размере до 50%. Может ли работодатель, если согласиться сделать по приказу установить доплату в размере 50% от оклада по основной должности?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если в коллективном договоре закрепили, что доплату рассчитывают исходя из оклада замещаемого работника, то будут применять этот порядок.
12.07.2020, 16:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Спасибо, а если директор не против, можно сделать от оклада основной должности?
12.07.2020, 21:08
Можно, но, по-хорошему, должен соблюдаться коллективный договор. Иначе возможны жалобы со стороны других работников.
12.07.2020, 21:13
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель принуждает работника выполнять дополнительные обязанности без компенсации - что делать?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
«Установление оклада в исключительных случаях работнику, выполняющему функции по нескольким должностям в дошкольном учреждении
Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени
Сверхурочная работа в коллективном договоре ОАО ММРП - нарушение трудового законодательства РФ?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Возможно ли производить доплату в размере оклада при совмещении должностей или это решение на усмотрение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут