Уволены с работы по причине сокращения штата - будут ли выплаты и стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?

Просьба разъяснить, положены ли нам выплаты как при сокращении штата? Уволили весь филиал с такой формулировкой: Настоящим ПК «Центр профессиональных услуг» уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора № б/н от 12.09.2019 г. о дистанционной работе, заключённого в подтверждение Вашего членства в кооперативе с личным трудовым участием в его деятельности, на основании ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ, ст. 19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах», п. 2.18 Правил внутреннего трудового распорядка кооператива, п. 10.3.1 трудового договора в связи с отсутствием достаточного объёма работы. Последним днём работы и действия трудового договора № б/н от 12.09.2019 г. является 24 июля 2020 года. В силу п. 8.5. устава кооператива прекращение трудового договора по любому основанию является основанием для прекращения членства в кооперативе. В последний день действия трудового договора Вам будут произведены все выплаты в соответствии с действующим законодательством, локальными актами кооператива и трудовым договором. Просим Вас в последний день работы получить трудовую книжку или разрешить направить её Вам почтовым отправлением по адресу, указанному в трудовом договоре. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?