Можно ли срочный трудовой договор на директора по соглашению сторон сделать бессрочным?
опубликован 13.07.2020, 18:19
Можно, подписать доп соглашение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Продлевать полномочия директора (руководителя) общества по истечении срока, на который он был избран, как правило, не требуется.
Директор, срок полномочий которого истек, может продолжать действовать от имени общества, пока не будет принято решение о прекращении его полномочий (п. 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Договор считается продленным на неопределенный срок, если по истечении действия срочного трудового договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения и трудовые отношения фактически продолжаются.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Возможно ли изменить бессрочный трудовой договор на срочный - анализ практики Верховного суда РФ
Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора
Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут