Перспектива работы на место декретной сотрудницы по срочному договору на год с возможной пролонгацией
опубликован 13.07.2020, 21:33
Меня берут на место дектоетной сотрудницы по срочному договору на год, но декретная на срочном договоре и мне сказали что она будет уволена. Если она вернётся меня до истечения срочного договора окончания не уволят? Мне сказали, что если всё устроит то пролонгировал со мной.
Здравствуйте, Анна. Если она вернётся, то работодатель имеет законное право расторгнуть с Вами договор до истечения срочного договора. Более того, должен Вас проинформировать, что в нынешних условиях, такая тактика работодателя уже широко распространена. Поэтому, у Вас мало шансов на пролонгацию. Исходите из того, что Вы получаете опыт и надежду на хорошую рекомендацию, на большее лучше не рассчитывать. Хотя... Вам должно повезти!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Если сотрудник вернется из декрета в период действия ее договора, то Вас могут уволить в связи с ее выходом. Если нет, то все на усмотрение работодателя, могут и пролонгировать, а могут и уволить в связи с истечением срока.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Могут ли уволить беременную женщину по истечению срочного договора?
Минусы работы по срочному трудовому договору и возможный подвох в условиях
Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного договора?
Как будут рассчитываться декретные при взятии отпуска через год после работы по срочному договору?
Вопросы по увольнению беременной сотрудницы, заменяющей работника в декретном отпуске, по истечении срока договора
Что происходит с отработкой при отсутствии даты окончания срочного договора?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут