Задержка зарплаты и больничного - Что делать, если работодатель не выплачивает деньги?
опубликован 17.07.2020, 08:41
Здравствуйте! Никто не запрещает вам пойти в отпуск после больничного, это ваши права. По ТК работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск с сохранением з/п. А декрет по беременности - это также варе право, работодатель не может никаким образом это ограничить. Больничный лист же, всегда оплачивается, если он получен законно и так далее.
Тут явное нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию (на задержку документов, на заморозку зарплаты), если ответа не будет то подавайте в суд о возмещении заработной платы (срок подачи - 1 год с момента не оплаты).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Несвоевременная выплата аванса при наличии больничного листа - какую защиту имеет работник
Несоответствие выплат по больничному и отпускному - вопросы правомерности и последствия
Оплата больничного листа задерживается ФСС - что делать?
Кто несет ответственность за ошибку в зачислении больничных листов - документовед или бухгалтерия?
Кто несет ответственность за ошибку в указании процента оплаты больничного листа? Разбор ситуации.
Задержка выплаты заработной платы в больнице - как воздействовать на бухгалтерию?
Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?
Организация подала документы о признании банкротом, но заседание переносят уже в 3 раза - что делать?
Задержка выплаты декретных - законные права и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут