Может ли работодатель заставить отработать и испытательный срок при заявлении об увольнении?
опубликован 17.07.2020, 13:20
Хотела бы получить юридическую консультацию. Я сейчас, в данный момент написала заявление об увольнение, но меня заставляет работодатель отработать две недели на и́спытательном сроке, правомерно ли такое?
Об увольнении на испытательном сроке Вам достаточно предупредить работодателя не менее. Чем за три дня.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Неправомерно.
Добрый день! Нет, неправомерно. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Нет. Если вы на испытательном сроке, то не 14 дней, а 3 дня. Через 3 дня вы можете просто не выходить на работу.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Законно ли требование работодателя отработать две недели и найти замену при написании заявления на увольнение у
Написала заявление на увольнение заставляют отработать 2 недели правомерно ли это.
Заявление на увольнение с отработкой две недели - правомерность и определение нерабочих дней
Особенности процесса увольнения после больничного листа - законные действия работодателя?
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Как не отрабатывать невыплаченные дни при увольнении без указания срока испытания в трудовом договоре?
Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Гражданн "К" на данный момент находится в отпуске и в этот периуд написал заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут