Наказание за отсутствие лояльности - перевод на низшую должность и понижение оклада – правомерно?

Вопрос №17601657 из г. Москва
опубликован 19.07.2020, 18:04

Мне в устной форме сказали что так как я не проявила лояльность к компании и не подписала за свой счёт на время самоизоляции, считаюсь плохим руководителем и переводят меня на должность ниже с понижением оклада. Правомерно ли их действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазкова Лариса Павловна

Юрист Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Нет, не правомерно. Перевод на другую должность может быть осуществлен только с Вашего согласия. При этом, Вы можете отказаться от работы в новых условиях и уволиться с выплатой выходного пособия.

Согласно ст.72 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В Вашем случае возможно увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ отказ от перевода на другую работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание за отсутствие лояльности - перевод на низшую должность и понижение оклада – правомерно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы