Может ли работодатель убрать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для бухгалтеров и экономистов в медицинской организации?
опубликован 20.07.2020, 18:57
У нас на работе в медицинской организации есть отпуск за ненормированный рабочий день дополнительный 14 календарных дней, прописано в колдоговоре. А теперь хотят поменять колдоговор и убрать отпуск дополнительный. Законно ли это? Работаем бухгалтера и и экономистами.
Без согласия трудового коллектива или представителя работников изменения незаконны. Полная отмена не законна при наличии действующего Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 г. N 370/П-6 "О дополнительном отпуске медицинских и аптечных работников".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если ненормированный рабочий день остаётся, то полностью убрать доп отпуск не получится.
Статья 119 Трудового кодекса РФ:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый
Руководитель стремится исключить бухгалтера из коллективного договора из-за получения дополнительного отпуска за
Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с
Как получить законные три дня отсутствия без коллективного договора на работе?
И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Нарушение коллективного договора - работодатель не предоставил дополнительные дни отпуска по условиям договора
Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора
Я попадаю во вторую категорию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут