Как отличить трудовой договор от гражданско-правового - опыт сотрудника.

Вопрос №17611134 из г. Рязань
опубликован 22.07.2020, 19:37

При приеме на работу я написал заявление о приеме на определенную должность. Писал от руки на листе формата А 4.С меня взяли трудовую, номер инн, копию снилс и копию паспорта. Как понять, что это не гражданско-правовой договор? Ведь на руки мне ничего больше не дали.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Вам должны выдать экземпляр трудового договора в течение 3 рабочих дней со дня начала работы (ст. 67 ТК РФ).

22.07.2020, 19:45

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12979 отзывов

Потребуйте копию трудового договора.

22.07.2020, 19:42

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152066 отзывов

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

22.07.2020, 19:44

Благодарю Вас!

Спросить юриста