Работодатель требует присутствия при простое, но не обеспечивает уборку - нарушение Санпин?
опубликован 24.07.2020, 21:10
Работодатель обязал присутствовать на рабочем месте во время простоя. Однако уборщица вообще не приходит и не убирает рабочее место. По Санпин 2.1.3.2630-10 все помещения, оборудование, медицинский и другой инвентарь должны содержаться в чистоте. Влажная уборка помещений (обработка полов, мебели, оборудования, подоконников, дверей) должна осуществляться не менее 2 раз в сутки с использованием моющих и дезинфицирующих средств, разрешенных к использованию в установленном порядке. Обязан ли работодатель соблюдать Санпин во время простоя (если работники обязаны присутствовать на рабочих местах)?
Ольга, здравствуйте. Да, работодатель обязан соблюдать все санитарные требования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Возможно ли оплатить уборку рабочего места при простое оборудования на предприятии?

Во время простоя предприятия по вине работодателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Обязана ли кассир по выдаче займов мыть пол за клиентами в кабинете согласно трудовому договору?
Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?
Как открыть свою студию маникюра и педикюра - необходимые шаги и советы
Кто должен мыть полы в прачечной - спор между оператором стиральных машин и уборщицами в бригадном доме ОАО РЖД
