Как обеспечить конфиденциальность размера заработной платы в трудовом договоре - поиск решений

Вопрос №176188 из г. Москва
опубликован 10.08.2004, 18:18
Как можно в трудовом договоре отразить что размер заработной платы является сугубо конфиценциальным и работник не имеет права обсуждать его с другими работниками. Насколько я знаю зарплата не является коммерческой тайной, а наш руководитель желает чтобы зарплата не обсуждалась. Есть ли какой выход? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Виктория, предлагаю обратить внимание руководителя на пункты 5 и 6 ст. 5 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ, который с 16 августа должен вступить в силу.

13.08.2004, 10:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских