Хочу свой отпуск (30 дней) разделить на 3 части по 10 дней. Работодатель говорит, что 1 часть должна быть 14 дней минимум...
опубликован 27.07.2020, 17:10
Хочу свой отпуск (30 дней) разделить на 3 части по 10 дней.
Работодатель говорит, что 1 часть должна быть 14 дней минимум...
Работодатель прав, одна часть отпуска должна быть именно 14 дней, другая часть по соглашению сторон.
- см. ст. 125 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Добрый день! Работодатель прав.
Часть 1 статьи 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Работодатель прав, ст. 125 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Почему на севере нельзя разделить отпуск на меньшие части и почему он должен быть обязательно 28 дней?
Возможно ли разделить 28-дневный отпуск на части в 14, 5, 5 и 4 дня с использованием хотя бы одного выходного дня?
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
Ограничения по длительности отпуска согласно Трудовому Кодексу РФ
Каким должно быть распределение отпуска при 56 днях в период контракта?
Вопрос отпуска на 2015 год - в чем основание работодателя для разделения отпуска на три части и возможность его
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 32 дня отпуска по закону?
Работодатель отказывает в разделении отпуска воспитателю дошкольного учреждения - есть ли основания для этого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут