Каким должно быть распределение отпуска при 56 днях в период контракта?
Вопрос №14989029
из г. Новосибирск
опубликован 15.12.2018, 16:11
опубликован 15.12.2018, 16:11
Мой отпуск составляет 56 дней. Я хотела взять сначала 14 дней, а затем оставшиеся, но работодатель говорит, что первая часть отпуска должна быть не меньше 28 дней. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, работодатель без Вашего согласия не может изменить график отпуска, дата отпуска назначается по Вашему согласию. Работодатель должен ежегодно составлять график отпусков, и знакомить с этим графиком работника. ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
17.12.2018, 07:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 083
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разделение отпуска на части - правовые нюансы и несоответствие запросам отдела кадров
Требования к продолжительности отпуска - что говорит Трудовой кодекс?
Правомочность работодателя отказать в отпуске на 11 дней - причина и объяснение
Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?
Можно ли использовать оставшийся отпуск со следующего года и как уведомить работодателя?
Руководство говорит, что можно только 28 дней взять, остальные компенсировать.
Как разделить неотгуленный отпуск на две части и когда можно взять вторую часть?
Работодатель требует использовать дополнительные отпускные дни на будущий год - состоятельно или нет?
Права и условия продления отпуска для воспитателя логопедической группы в детском саду в Мурманске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут