
Надежда
27.10.2016, 11:04
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Читать ответы (3)
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудница хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после которого опять выйти по уходу за ребенком. Если это возможно, как обосновать.
Здравствуйте) Да, это возможно. Но для этого надо сперва прервать отпуск по уходу за ребенком, а потом снова его возобновить в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. Нужно написать заявление работнице на предоставление отпеуска по уходу ей положено трудовым кодексом РФ.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
