Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Рабочий график в организации - сменный режим и правила отработки пропущенных дней

Вопрос №17629898 из г. Воронеж
опубликован 28.07.2020, 18:12

Скажите пожалуйста, мы работаем о организации, зп по окладу, работаем и на пятидневке и выводят по сменно, в зависимости от характера работы, точнее сказать о характере работы принимаем зерно, делая анализ в лаборатории, сейчас нас вывели в смену, заставляют отрабатывать дни не достающиеся в месяце, например в месяц рабочих дней 21, а по смене получается 19 рабочих дней, имеют ли право заставлять отрабатывать эти 2 дня или 1, как получится и еще по этой же теме, напарница была в отпуске, с понедельника она должна была выйти на работу, тк нас выели в смену, на работу вышла только в среду в свою смену, так же заставляют отрабатывать, есть ли вообще такой закон? Если есть, напишите пожалуйста, заранее благодарю!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щепетков Сергей Юрьевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.7 432 отзывa

Ст. 74 Трудового Кодекса РФ позволяет работодателю менять график работы. При этом он должен письменно уведомить работников о смене графика за два месяца.

28.07.2020, 18:18

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Ольга Березовская

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е., они вправе заставить отработать недостающие дни в месяце, если выпадает в пятидневке 22 рабочих дня, а по смене 19 выпало, мы должны выйти отработать эти 2 дня, правильно я понимаю?

28.07.2020, 20:05

Спросить юриста

Щепетков Сергей Юрьевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.7 432 отзывa

Скажите, а Вам говорили выходить отрабатывать недостающие по пятидневка дни? Если у Вас смена, как можно их отработать, не совсем понятно.

28.07.2020, 21:03

Спросить юриста

Ольга Березовская

Автор вопроса

0 отзывов

При пятидневке у нас допустим 23 рабочих дня в месяц выходило, а в смену вывели работаем мы сейчас так 2 дня в первую,2 во вторую и 2 выходных, бывает з-за того, что работаем по сменно выходит 19 рабочих дней в месяц или 21,значит нужно выйти отработать для того, чтоб получилось 23 дня как должно быть на пятидневке, опять же повторюсь, ЗП у нас оклад, на сколько знаю, что оклад не меняется, сколько бы смен не вышло, больше на несколько дней или меньше, вот нас заставляют выходить у кого сколько не хватает дней, получается тогда всего один выходной, хотим уточнить вопрос, имеют ли право заставлять отрабатывать дни.

28.07.2020, 21:28

Спросить юриста

Щепетков Сергей Юрьевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.7 432 отзывa

Сколько смена длится по времени, 12 часов?

28.07.2020, 22:35

Спросить юриста

Ольга Березовская

Автор вопроса

0 отзывов

Смена длится 8 часов, график с 8-16, с 16-24,доплаты за вторую (ночную) смену, за вредность есть, смены по 2 дня, в 1 смену 2 дня и во вторую 2 дня работаем.

28.07.2020, 23:09

Спросить юриста