Как не дать начальству перенести отпуска в последний момент?
опубликован 04.08.2020, 08:42
Добрый день!
График отпусков является обязательным документом как для работника, так и для работодателя.
Ст. 124 ТК РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Не соглашайтесь, требуйте отпуск по графику, либо ищите какой-то компромисс (используйте часть отпуска, перенесите отпуск на несколько дней, до выхода сменщика на работу и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Допускается сдача повышения квалификации во время отпуска согласно решению организации
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Начальство хочет перенести отпуск без согласования, законно ли это?
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут