Сотруднику урезали отпуск из-за предстоящей ликвидации предприятия
опубликован 08.08.2020, 11:30
Насчитали 26 дней отпуска вместо 28. Мотивируют тем что в сентябре планируется ликвидация предприятия. Устраивался 1 ноября 2016 года. Говорят что у меня неполный календарный год.
Добрый день, Сергей.
Если Вы сейчас собирайтесь идти в отпуск, то должны предоставить 28 дней, т. к. предприятие не ликвидировано и юр. факт не наступил.
О ликвидации организации работодатель должен сообщить лично под роспись не менее чем за 2 месяца до Вашего увольнения.
Так что требуйте с работодателя полный отпуск. Если он откажет, то можно обжаловать его решение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - неполная компенсация и самостоятельная оплата
Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017
Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском из-за государственного предприятия
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Право на отпуск в июле 2017 года и количество календарных дней отпуска для работника ДОУ
Кризисное состояние на предприятии - работники получают сокращенные отпуска из-за отсутствия заказов
Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут