Работал месяц и уволился, а через год требуют заплатить за недостачу ТМЦ - законно ли это?
опубликован 08.08.2020, 11:28
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. До принятия решения о взыскании ущерба должна была быть проведена проверка и от вас должны были истребовать объяснения. Без соблюдения этого порядка взыскание ущерба с работника незаконно.
Пусть обращаются в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Ну это явная самодеятельность. Вам надо написать грамотное возражение на данную претензию.
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Справедливость или несправедливость - возможные последствия n добровольного оплаты недостачи в магазине
Имеют ли право удержать с зарплаты 15 тыс.рублей за недостачу
Требование о внесении суммы недостачи после увольнения - законно ли это?
Недополученные материальные компенсации - правомерность действий компании и вопросы бывшего работника
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Сроки ознакомления с результатами инвентаризации и правомерность требования работодателя о выплате ущерба
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Ответственность работника при отсутствии подписи акта о приеме передачи ТМЦ при увольнении и возможные размеры взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут