Испытательный срок - как правильно его рассчитать и можно ли уволиться с 3 дневной отработкой?
опубликован 08.08.2020, 12:58
Здравствуйте.
Не совсем понятно. С Вами либо заключён бессрочный трудовой договор, в котором прописано условие об испытательном сроке - в этом случае Вы вправе предупредить работодателя в период испытательного срока о своем увольнении за три дня, ст.71 ТК РФ.
Либо речь идёт о срочном трудовом договоре на определенный период. В это случае предупредить работодателя об увольнении Вы должны за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Ещё один вариант - это не трудовой договор, а договор ГПХ. Тогда его расторжение возможно в соответствии с указанными в нем условиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На испытательном сроке трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?
Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Имеет ли работодатель право требовать отработки полного испытательного срока
Как уволиться во время испытательного срока, если работодатель не согласен уволить в трехдневный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут