Уволена незаконно по ст. 81, но предлагают вернуться на работу - есть ли риск?
опубликован 10.08.2020, 16:36
Объяснительную должны были взять раньше - до увольнения.
Сейчас, с опозданием хотят получить объяснение. Нарушение закона, сперва объяснительная потом увольнение. А запись в трудовой книжке наверняка уже есть, Пишите жалобу в гос. инспекци по труду о сесоюлюдении порядка увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Тоесть, мне не нужно прописывать объяснительную? Назад на работу меня не примут? Им только нужно устранить свое нарушение?
Полагаю, работодателю необходимо взять у Вас объяснительную, поскольку увольнение произведено не законно и он это понимает. Вам лучше ничего не писать, а подать иск о восстановлении на работе и выплате всех компенсаций и морального вреда. Можете и не восстанавливаться, а просить суд изменить формулировку на увольнение по собственному желанию. Или воссиановиться на работе и в этот же день написать заявление на увольнение, если нет делание работать у такого работодателя.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Вопрос о возможности возвращения на работу после увольнения, если узнаю о беременности
Уволен по состоянию здоровья без подписи руководителя - как поступить в данной ситуации?
Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут