Наталия
03.02.2016, 18:04
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Читать ответы (1)
Не допускают к работе в саду без медосмотра. Работа логопеда в августе не предусматривает работы с детьми - только с документацией. Просят, чтобы шла в любой отпуск. На медосмотр пошла, но создалась ситуация, когда мне официально отказать в прохождении, хотя все было оплачено работодателем. Это из-за того, что я попросила предоставить официальный документ, позволяющий работникам требовать от меня покупки и ношения маски.
Правильно не допускают. Смотрите ст. 76 ТК РФ - работодатель не имеет права допускать к работе работника, не прошедшего медосмотр, без разницы, по какой причине.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация