Что грозит работнику, вызванному на работу в состоянии алкогольного опьянения, будучи на больничном листе?

Вопрос №17712932 из г. Москва
опубликован 23.08.2020, 10:26

Работника, находясь с утра на больничном листе, вызвали на работу отдать ключи от кабинета. И выявили у него состояние алкогольного опьянения. Что грозит работнику?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46640 отзывов

Вызов незаконен на работу, если работодателю надо, он сам должен был приехать. Работнику ничего не грозит, т.к. находится на больничном, т.е. на временно освобожден от работы.

23.08.2020, 10:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Мурзич Ольга Юрьевна

Юрист из города Рязань, стаж 19 лет

4.3 628 отзывов

Ну если подтвердите, что к моменту нахождения на работе больничный был открыт, то ничего (вообще в больничном время не указывается)

23.08.2020, 10:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

Его уволят по следующей статье:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

23.08.2020, 10:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста