Возможность оспорить удержание денежных средств в суде как неосновательное обогащение и возможность отказаться от их возврата в некоммерческом партнерстве

В организации форма собственности-некоммерческое партнерство. Согласно Устава директор НП наделен полномочиями подписывать договора, труд. Договора и проч. Без ограничений. Ответственностьт за начисление з/пл и принятие управл. Решений полностью несет директор НП. На предприятии действует КолДоговор и Положение по оплате труда. В июле 2011 г. сотрудникам бухгалтерии было приказано подготовить документы к сдаче в архив, в августе директор подписал приказ выплатить доп з/пл за проделанную работу сотрудников в размере 20 000 руб. каждому. Такой вид вознаграждения прописан в КолДоговоре как возможность премировать сотрудников как единовременные поощрения в соответствии с действующим законодательством. В апреле 2012 г. состав бухгалтерии полностью сменился, поменялся директор. В мае 2012 г. на предприятии производилась проверка, в ходе которой была сформирована комиссия, которая зафиксировала отсутствие фактических работ по подготовке документации. Сотрудников, получивших вознаграждение, ни с актом проверки, ни с актом об отсутствии фактических работ не ознакомили. Сотрудникам бухгалтерии, получившим вознаграждение, напревлено письмо с предложением добровольно вернуть полученные по данному основанию денежные средства на счет организации или материалы дела будут переданы в суд. Можно ли оспаривать в суде удержание сумм как неосновательное обогащение и есть ли возможность деньги не возвращать? Заранее очень благодарна за ответ и Ваше внимание.