Спор о должностной инструкции - как работодатель попытался оправдаться за увольнение соискателя?

Вопрос №17724241 из г. Ставрополь
опубликован 26.08.2020, 17:24

На судебном заседании по трудовому спору в связи с увольнением я узнаю, что работодатель составил акт задним числом (прошло 4 года) о том, что я отказалась подписывать должностную инструкцию. То есть работала без д. Инструкции все это время, и мне было объявлено 2 выговора с указанием на пункты этой инструкции. Но увольнение было по п. 10 ч.1 ст.81 тк рф. Как поступить? Можно ли оспорить эти выговоры, если срок оспаривания истёк. Но сейчас понятно, что они незаконны. И что можно сделать с тем, что я не отказывалась подписывать д. Инструкцию, мне ее не давали. Могу я предьявить иск о выплате премии которой меня лишили из за выговоров?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазкова Лариса Павловна

Юрист Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Вы вправе в судебном заседании ходатайствовать о назначении судебной экспертизы на предмет исследования давности составления акта об отказе в ознакомлении с должностной инструкцией. Если будет установлено, что акт составлен не в период Вашего приема на работу, а гораздо позднее, то суд может посчитать, что с должностной инструкцией Вас работодатель не ознакомил. Возможно это повлияет на оценку прааомерности вынесения Вам выговоров. Срок давности по обжалованию выговоров составляет три месяца, когда Вы узнали о их вынесении.[ Срок исковой давности по взысканию премии составляет один год.

26.08.2020, 17:39

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Может быть в рамках этого дела заявить экспертизу, а перед экспертом поставить вопросы:

• Соответствует ли дата составления документа, указанная на нем, истинному возрасту документа?

• Возможно ли, что подпись в документе выполнена пишущими веществами, произведенными в недавнее время?

26.08.2020, 17:29

Спасибо, Вы помогли мне с постановкой вопросов.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7