Больничный не оправдал ожиданий - история увольнения по причине болезни

Я заболела, в воскресенье был вызов скорой, (есть справка с подстанции скорой помощи о вызове) , доложила непосредственному начальнику о моём плохом состоянии здоровья. О вызове скорой помощи (диагноз поставили - острая инфекция верхних дыхательных путей), и рекомендации врача скорой соблюдать строгий пастельный режим хотя бы пару суток, обильное питьё, приём антибиотика. Жаропонижающих, противовирусных, отхаркивающих. Через пару суток состояние здоровья не улучшилось, на третьи сутки вызвала врача на дом (с гражданской поликлиники), врач-терапевт произвел осмотр поставил диагноз острый обструктивный бронхит и двухсторонняя пневмония под вопросом. Назначила другое лечение, другие препараты и антибиотики. Выписала освобождение от должностных обязанностей на пять суток. Об этом я сразу доложила начальнику. На следующий день я в сопровождении моего сына поехала в поликлинику МВД где мне провели обследование и подтвердили диагноз острый обструктивный бронхит. Выписали больничный на четырнадцать суток. За всё это время меня с места службы никто не навещал. По выходу с больничного меня ставят в известность о том что на меня заведено расследование об отсутствие на службе более четырех часов и об строгом выговоре за грубый дисциплинарный проступок. И увольнение со службы. В расследовании стоит один день (вторые сутки после визита скорой) Правомерно ли мне вменяют это обвинение и могу ли я его оспорить?