Вопросы по совместительству врача-психиатра и нарколога - правильность формулировки и права администрации, а также особые обстоятельства работника.
Вопрос №17732987
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 29.08.2020, 13:14
опубликован 29.08.2020, 13:14
Я работаю врачом психиатром, зав отделением в стационаре, и по совместительству в поликлинике 0.25 ст нарколога и 0.25 ст психиатра. В дополнительных трудовых договорах написано, что я принята на условиях внутреннего совместительства на время вакансии. Вопрос: 1. Правильно ли была формулировка " на период вакансии" и что в данном случае она означает - это срочный трудовой договор или бессрочный? 2. Имела ли право администрация брать на работу специалиста на мои совместительства не предупредив меня (я была в отпуске)?
Кроме того, я являюсь инвалидом 3 группы и имею ребенка 8 лет на иждевении, мать-одиночка. Те я единственный кормилец в семье.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
На период вакансии, это значит пока не будет принят на эту должность специалист на постоянной основе, да это срочный трудовой договор ст.59 ТК РФ. Вас должны были уведомить о том, что срок Вашего трудового договора окончен и на должность принят специалист нп постоянной основе.
29.08.2020, 13:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Все довольно ясно и понятно.
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Утоните пожалуйста, за сколько времени меня должны были уведомить?
29.08.2020, 13:38
Не менее, чем за два месяца.
29.08.2020, 13:52
Должны уведомить не позднее 3 дней до истечения срока договора, согласно ст. 79 ТК РФ.
29.08.2020, 13:53
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда для врача-психиатра в ДДИ с 0,5 ставки - объем и условия
Украденные дни отпуска - проблема работы врачом-психиатром на внутреннем совместительстве
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Отказ от внутреннего совместительства, возможность и последствия
Как правильно и законодательно оформить отпуск врача, работающего по двум специализациям
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут