Недостача бензина в кг у МОЛ - возможность списания материального ущерба

Сложно ответить. Тут больше с технологом или инженером надо разговаривать. Ведь бензин при разной температуре и влажности может как увеличивать, так и уменьшать вес.

Здравствуйте, Юрий! Если не установлена вина МОЛ, нет договора о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ), то можно списать. Однако если им причинен ущерб, то согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работником подлежит возмещению прямой действительный ущерб. Если же работодатель и работник договорились о том, чтобы этого не делать, то они вправе заключить соглашение или просто не требовать возмещения.

Здравствуйте, Юрий!

На самом деле не совсем понятно каким образом в литрах недостачи нет, а в кг она есть.

Он же расписывался за литры.

По литрам и отчитался как я понял.

Что вообще у него в договоре? И каким образом зафиксировано то как он должен отчитываться.

От этого зависит ответ на Ваш вопрос.

Ст. 242 ТК РФ.

Здравствуйте, Юрий, если учет топлива производился по его массе и по массе выявлена недостача, то объем тут вообще не имеет никакого значения, в каких единицах измерения был получен продукт в таких единицах измерения и должен проводиться его инвентаризационный учет, поскольку лицо материально ответственное, то согласно ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Т.е. имеете право предъявить требования о компенсации ущерба.