Как оспорить незаконное замечание работодателя в судебном порядке?
опубликован 31.08.2020, 09:56
Хочу оспорить замечание в судебном порядке, незаконно вынесеное работодателем. Предложили написать обьяснительную в тот же день, когда нашли недостаток в работе, на дали для написания обьяснительной 3 раб. дня. Только на основании того, что не был дан срок для написания (3 рабочих дня), отменит ли суд данное замечание? Спасибо.
Здравствуйте.
Да, возможно, поскольку нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Но нужно доказать данное обстоятельство (в соответствии со ст.192 ТК РФ - два дня).
Суды всегда очень придирчивы именно к процедуре. А если Вам не предоставлена возможность дать объяснение в указанный в законе срок, то это серьёзное нарушение.
Более точно Вам никто не скажет, поскольку судьи тоже люди. Кроме того, мы не знаем всех обстоятельств дела.
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствйте!
Да, отменит. Если сможете доказать, что три дня Вам не дали для дачи пояснения.
Да, может отменить замечание.
Может отменить или точно отменит только по одному этому основанию? Спасибо.
Вы дайте более конкретную информацию. Скажу точно.
В большей степени все зависит от того, написали Вы объяснение или нет, когда, и когда вынесен приказ.
Работодатель понуждает к увольнению, имея много подтверждений этому, в том числе и аудиозаписи с оскарблениями и беседами о том, что я должна уволиться из за больничного, суд первой инстанции был проигран. Интересы в суде представлял юрист, и также юрист составлял все сопутствующие документы для суда. Замечания, которые работодатель выносил, для того чтобы воздействовать на меня с целью увольнения по собственному желарию еще не оспаривались. Хочу подать иск в суд касаемо этого вопроса, но то что докажу, что со стороны работодателя было оказано психологическое давление уже не верю. Отменит ли суд замечание, только на том основании, что не был дан срок для написания обьяснительной? Спасибо.
Здесь необходимо вникать и смотреть все что есть по данному делу. В противном случае - будут одни догадки. Удачи Вам.
В апелляции все укажите. А что касается перспективы иска, это не блиц вопрос. Обращайтесь к юристам за консультацией с изучением документов. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Порядок написания обьяснительной - требования начальника и последствия отказа
Суд принимает решение о неправомерном увольнении работника из-за нарушения трудовой дисциплины
Незаконное депримирование - отсутствие внутренней проверки и требований работодателя для написания объяснительной
Как правильно поступить в случае пропуска работы и возможного увольнения - история и вопросы.
Отказ в написании объяснительной по причине не заполнения внутренней системы планирования работы
Объяснение причин прогула и вопросы о возможном увольнении и характеристике
Когда заканчивается срок для предоставления объяснительной при графике работы 2 через 1?
Срок подачи замечаний к протоколу судебного заседания - проблемы с праздниками и конечной датой
Могу ли я отказаться от написания объяснительной, если ее требование о написании звучит в устной форме...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут