Профсоюз согласовал новое штатное расписание для 70 человек - как это повлияет на условия трудового договора?

Вопрос №17737949 из г. Самара
опубликован 31.08.2020, 12:44

Новое штатное расписание, из за которого меняются условия трудового договора, подписаны профсоюзом. В штате 70 человек, Члены профсоюзА - Пять человек, и зачем подписывать штатное профсоюзом, если это капля трудового коллектива? То есть формально согласовано с профсоюзом и все законно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Добрый день!

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). ТК РФ не предусматривает утверждение штатного расписания с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза или иного органа). Однако, согласно с ч. 3 ст. 8 ТК РФ, коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Соответственно, если вашим коллективным договором или соглашением установлено, что штатное расписание подлежит согласованию с учетом мнения представительного органа работников, то проект штатного расписания должен быть согласован с профсоюзом.

Обычно штатное расписание утверждается только приказом руководителя организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Профсоюз согласовал новое штатное расписание для 70 человек - как это повлияет на условия трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы