Профсоюз согласовал новое штатное расписание для 70 человек - как это повлияет на условия трудового договора?
Вопрос №17737949
из г. Самара
опубликован 31.08.2020, 12:44
опубликован 31.08.2020, 12:44
Новое штатное расписание, из за которого меняются условия трудового договора, подписаны профсоюзом. В штате 70 человек, Члены профсоюзА - Пять человек, и зачем подписывать штатное профсоюзом, если это капля трудового коллектива? То есть формально согласовано с профсоюзом и все законно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). ТК РФ не предусматривает утверждение штатного расписания с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза или иного органа). Однако, согласно с ч. 3 ст. 8 ТК РФ, коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Соответственно, если вашим коллективным договором или соглашением установлено, что штатное расписание подлежит согласованию с учетом мнения представительного органа работников, то проект штатного расписания должен быть согласован с профсоюзом.
Обычно штатное расписание утверждается только приказом руководителя организации.
31.08.2020, 13:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Отличие между профсоюзом и трудовым коллективом и влияние коллективного договора на бюджетные организации.
Подскажите правильный вариант.
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут