Можно ли получить 5-дневный отпуск за свой счет при заключении второго брака - правовая сторона вопроса.

Вопрос №17738395 из г. Ульяновск
опубликован 31.08.2020, 14:07

Собираюсь заключить второй брак. Работодатель отказывается в предоставлении 5-дневного отпуска за свой счёт в связи с бракосочетанием. Обосновывая отказ тем что на второй брак не распространяется данный отпуск. Прав ли он?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151515 отзывов

Нет, конечно. Работодатель не прав. Скажите, что пожалуетесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к адм. отв-ти по ст. 5.27 КОАП РФ. В ст. 128 ТК РФ не учитывается количество браков.

31.08.2020, 14:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику в случае заключения брака до 5 дней. В этом случае не имеет разницы, первый ли это брак, второй, третий и т.д. Ваш работодатель в этом случае не прав. Если руководитель отказывает в предоставлении дней без содержания, Вы можете уйти самостоятельно. Единственным условием для этого является необходимость сохранения экземпляра заявления на отпуск, переданного руководству организации, с проставленной отметкой о его принятии.

Если Вы в такой ситуации будете уволены за прогул, судебным решением данный факт будет признан неправомерным, а Вы восстановлены по месту работы и в занимаемой должности с выплатой соответствующих компенсаций.

31.08.2020, 14:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста