Уведомление о перемещении рабочего места - отстранение от должности и задолженность по заработной плате.

Вопрос №1774923 из г. Великие Луки
опубликован 23.06.2012, 04:38
18 июня 2012 года по почте мною было получено уведомление от директора ООО «Велгазмаркет» Орлова С.А., в котором меня уведомляют, что мое рабочее место с 10 августа 2012 года находится по месту нахождения офиса ООО «Велгазмаркет». Меня просят в письменной форме сообщить о согласии или не согласии работать в данных условиях. По данному факту могу сообщить следующее: 1. В настоящее время я отстранена от занимаемой должности главного бухгалтера с 22 мая 2012 года и уведомление о восстановлении в ней я не получала. 2. 7 июня 2012 года в адрес директора Орлова С.А. отправлено уведомление о приостановлении выполнения мною моих служебных обязанностей в связи с невыплатой мне заработной платы за май 2012 года. 3. На основании этого я считаю данное уведомление не действительным. 4. Все распоряжения директора будут считаться законными, после восстановления меня в должности и выплате мне задолженности по заработной плате на основании решения суда (стороны вызваны на беседу 21 июня в 14-30, далее состоится судебное заседание) или уведомления директора Орлова С.А. о желании погасить данную задолженность. 5. Так как данное решение затрагивает мои трудовые права, указанные в трудовом договоре между мной и директором ООО «Велгазмаркет» Орловым С.А., все изменения оформляются дополнительным соглашением, и подписываются обеими сторонами. 18 июня 2012 года. Субботина Ольга Олеговна.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изучение материалов гражданского дела и дача по ним консультации= услуга платная и за пределами возможностей сайта.

24.06.2012, 08:49
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

И Ваш вопрос к юристам состоит в чём?

23.06.2012, 08:37
Оценка автора вопроса:
Правомерно ли такое уведомление и надо ли мне давать на него ответ?

Если Вы писали заявление по ст. 142 ТК РФ, то на подобное уведомление отвечать не стоит.

23.06.2012, 10:29

Добрый день, Ольга!

Очень многое в Вашем письме осталось "за кадром". Вас не увольняли, а отстранили 22 мая 2012 года, видимо были какие-то причины? Эти причины должны были быть указаны в уведомлении и безусловно должна была быть ссылка на норму трудового законодательства. Это было отстранение или предприятие, на котором Вы работаете, объявило простой? Во время отстранения Вы решили приостановить свои служебные обязанности? Зачем? Вы и так находились вне их исполнения. Однако , у Вас было право оспаривать законность отстранения и требовать выплаты зарплаты с определенными процентами за задержку.

18 июня Вас уведомили, что Вы опять бухгалтер, то есть отстранение закончилось, но, непонятно почему Вы должны выйти только 10 августа 2012 г.?

Вы хотите получить консультацию, правильно ли Вы действуете, однако, в Вашем вопросе слишком много неясных моментов. Если Вы не хотите рассказывать обо всем более подробно, рекомендую Вам обратиться к хорошему адвокату (юристу) в частном порядке.

Удачи.

23.06.2012, 11:32

Я отправила уведомление по почте 7 июня, а он датировал его 9 июня.

23.06.2012, 11:02

Если вы укажите электронный ящик, я вышлю вам все документы. иск в суд о восстановлении меня в должности уже подан и суд состоится 5 июля.

23.06.2012, 11:37

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Великие Луки

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских